杭州市富阳区365体育亚洲唯一官网入口监督考核工作制度(试行)
发布时间: 2020-07-14  17:07:19    作者: 区政府办    来源: 区政府办    点击率:

为全面推行365体育亚洲唯一官网入口工作,规范全区365体育亚洲唯一官网入口监督考核制度,经区政府同意,现将《全区365体育亚洲唯一官网入口监督考核制度》印发给你们,请认真组织实施。

第一条 为了确保我区365体育亚洲唯一官网入口工作的全面落实,实现365体育亚洲唯一官网入口考核工作的科学化、规范化、制度化,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,制定本制度。

第二条 考核原则

365体育亚洲唯一官网入口考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则;坚持统一领导、分级负责的原则;坚持平时检查与年度考核相结合的原则。

第三条 考核内容

(一)组织领导

主要考核各级各部门及有关单位365体育亚洲唯一官网入口组织机构和各项工作制度建立情况;领导责任制落实情况;365体育亚洲唯一官网入口组织协调、综合指导、检查监督、考核评比情况。

(二)公开内容

行政机关应当依照本条例第十九条的规定,主动公开本行政机关的下列政府信息:

(1)行政法规、规章和规范性文件;

(2)机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名;

(3)国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策;

(4)国民经济和社会发展统计信息;

(5)办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果;

(6)实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定;

(7)财政预算、决算信息;

(8)行政事业性收费项目及其依据、标准;

(9)政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;

(10)重大建设项目的批准和实施情况;

(11)扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况;

(12)突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;

(13)环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况;

(14)公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果;

(15)法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息。

(16)市政建设、公共服务、公益事业、土地征收、房屋征收、治安管理、社会救助等方面的政府信息;

(17)乡镇(街道)人民政府还应当根据本地方的具体情况,主动公开贯彻落实农业农村政策、农田水利工程建设运营、农村土地承包经营权流转、宅基地使用情况审核、土地征收、房屋征收、筹资筹劳、社会救助等方面的政府信息。

(三)监督保障

主要考核工作纪律、廉政勤政制度和各项监督制度落实情况;组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督作用的发挥情况;对群众投诉的处理及对违规违纪行为的责任追究情况。

(四)群众满意程度

主要考核服务承诺的践诺情况、便民措施的执行情况和群众评议情况。

第四条 考核等次确定

365体育亚洲唯一官网入口考核工作根据平时检查和年度考核情况,实行百分制量化考核,考核等次分为优秀(90分及以上)、合格(60分至89分)、不合格(60分以下)三个等次。具体分值为:组织领导15分;公开内容40分;监督保障15分; 群众满意程度20分;平时检查情况10分。

第五条 考核程序

(一)区365体育亚洲唯一官网入口领导小组办公室根据考核内容和年度工作安排,制定年度考核方案。

(二)被考核单位依据考核方案进行自查,并形成书面自查报告。

(三)采取查阅资料、实地察看、综合评议相结合的方式进行考核。

(四)综合平时检查与年度考核情况,提出考核意见,报区365体育亚洲唯一官网入口工作领导小组研究确定考核等次。

第六条 奖惩措施

对365体育亚洲唯一官网入口年度考核中被评为不合格等次的单位给予通报批评。

第七条 组织领导

365体育亚洲唯一官网入口工作实行年度考核,考核工作在区365体育亚洲唯一官网入口工作领导小组统一领导下进行,区365体育亚洲唯一官网入口工作领导小组办公室具体负责组织实施对区政府各部门、各单位和各乡镇(街道)政府365体育亚洲唯一官网入口的考核工作。

第八条 本制度由区365体育亚洲唯一官网入口领导小组办公室负责解释。


字体:     
打印
分享
杭州市富阳区365体育亚洲唯一官网入口监督考核工作制度(试行)
发布时间: 2020-07-14  17:07:19
信息来源:区政府办 浏览量:

为全面推行365体育亚洲唯一官网入口工作,规范全区365体育亚洲唯一官网入口监督考核制度,经区政府同意,现将《全区365体育亚洲唯一官网入口监督考核制度》印发给你们,请认真组织实施。

第一条 为了确保我区365体育亚洲唯一官网入口工作的全面落实,实现365体育亚洲唯一官网入口考核工作的科学化、规范化、制度化,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,制定本制度。

第二条 考核原则

365体育亚洲唯一官网入口考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则;坚持统一领导、分级负责的原则;坚持平时检查与年度考核相结合的原则。

第三条 考核内容

(一)组织领导

主要考核各级各部门及有关单位365体育亚洲唯一官网入口组织机构和各项工作制度建立情况;领导责任制落实情况;365体育亚洲唯一官网入口组织协调、综合指导、检查监督、考核评比情况。

(二)公开内容

行政机关应当依照本条例第十九条的规定,主动公开本行政机关的下列政府信息:

(1)行政法规、规章和规范性文件;

(2)机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名;

(3)国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策;

(4)国民经济和社会发展统计信息;

(5)办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果;

(6)实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定;

(7)财政预算、决算信息;

(8)行政事业性收费项目及其依据、标准;

(9)政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;

(10)重大建设项目的批准和实施情况;

(11)扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况;

(12)突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;

(13)环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况;

(14)公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果;

(15)法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息。

(16)市政建设、公共服务、公益事业、土地征收、房屋征收、治安管理、社会救助等方面的政府信息;

(17)乡镇(街道)人民政府还应当根据本地方的具体情况,主动公开贯彻落实农业农村政策、农田水利工程建设运营、农村土地承包经营权流转、宅基地使用情况审核、土地征收、房屋征收、筹资筹劳、社会救助等方面的政府信息。

(三)监督保障

主要考核工作纪律、廉政勤政制度和各项监督制度落实情况;组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督作用的发挥情况;对群众投诉的处理及对违规违纪行为的责任追究情况。

(四)群众满意程度

主要考核服务承诺的践诺情况、便民措施的执行情况和群众评议情况。

第四条 考核等次确定

365体育亚洲唯一官网入口考核工作根据平时检查和年度考核情况,实行百分制量化考核,考核等次分为优秀(90分及以上)、合格(60分至89分)、不合格(60分以下)三个等次。具体分值为:组织领导15分;公开内容40分;监督保障15分; 群众满意程度20分;平时检查情况10分。

第五条 考核程序

(一)区365体育亚洲唯一官网入口领导小组办公室根据考核内容和年度工作安排,制定年度考核方案。

(二)被考核单位依据考核方案进行自查,并形成书面自查报告。

(三)采取查阅资料、实地察看、综合评议相结合的方式进行考核。

(四)综合平时检查与年度考核情况,提出考核意见,报区365体育亚洲唯一官网入口工作领导小组研究确定考核等次。

第六条 奖惩措施

对365体育亚洲唯一官网入口年度考核中被评为不合格等次的单位给予通报批评。

第七条 组织领导

365体育亚洲唯一官网入口工作实行年度考核,考核工作在区365体育亚洲唯一官网入口工作领导小组统一领导下进行,区365体育亚洲唯一官网入口工作领导小组办公室具体负责组织实施对区政府各部门、各单位和各乡镇(街道)政府365体育亚洲唯一官网入口的考核工作。

第八条 本制度由区365体育亚洲唯一官网入口领导小组办公室负责解释。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统